人員簡介
姓名:王克濤
職務:創始合伙人
公司:杭州碟濾膜技術有限公司
E20環境商學院CEO特訓班9期學員
個人簡介:
王克濤,1975年生于甘肅蘭州,現任杭州碟濾膜技術有限公司董事、銷售總監,杭州市余杭區高層次C類人才。
產品創新
候選人所在的杭州碟濾膜技術有限公司,是一家致力于為廢水資源循環利用提供更簡單、更高效、更經濟的特種膜產品及其工藝技術的國家高新技術企業,集研發、設計、生產、銷售、服務為一體,先后獲評國家高新技術企業,國家科技型中小企業。候選人積極促進公司與國內多所重點高校開展產學研合作,成立了“博士創新站”、“特種膜分離研究院”、“研究生實踐基地”,聯合申報了“浙江省產教融合”五個一批“(產學合作協同育人項目)。
作為公司初創團隊成員,候選人研判市場形勢后果,將公司定位于聚焦高濃廢水處理行業,聚焦于特種膜產品及其工藝技術,專注于服務工程公司和集團公司。此后企業發展一直致力于為行業用戶提供多種特種膜組件及其撬裝設備,輸出了垃圾滲濾液工藝包、高含鹽有機廢水高壓濃縮工藝等技術包,成立至今已成功服務超100家單位客戶,全國落地項目案例400多個。主要服務于垃圾滲濾液、工業循環冷卻水、礦井廢水、電鍍廢水、焦化廢水、鋰電新能源等高難廢水處理領域。
候選人深知科技創新對產品和品牌的影響力,不斷推進技術創新,在公司重點發展下,杭州碟濾特種膜研發中心獲批為市級高新技術企業研發中心,市級企業技術中心。公司聯合申報的“餐廚廢棄物分質分相梯級轉化利用關鍵技術研究與應用”獲2019年度浙江省科學技術進步三等獎,“垃圾滲濾液穩定全面達標排放關鍵技術及應用”獲2020年度浙江省科學技術進步二等獎,2021年承擔浙江省重點科技計劃項目-“基于膜分離的高濃難降解有機廢水處理與資源回收關鍵技術開發及工程示范”項目,授權專歷40余項。
重點突破了垃圾滲濾液高硬度、高堿度、高COD、高鹽的特點,開發了垃圾滲濾液3.0工藝包-“TUF化學軟化+DTRO”膜濃縮液深度減量集成技術,采用TUF管式軟化的方式進行除硬及除堿,生化后直接軟化,利用水中堿度除硬,后續可直接進高壓DTRO,減少占地面積,系統回收率可達85%以上,產水達到敞開式循環冷卻水系統補充水水質標準,技術達到國內嶺先水平。
垃圾滲濾液焚燒廠3.0工藝包
模式創新
作為深耕廢水處理行業多年的環保人,候選人認為,企業要想不斷發展,一是必須以技術創新為驅動力,打造品質產品,以先進工藝推動行業進步,二是深耕行業,將客戶視為合作伙伴,知客戶所難,為客戶著想,從研發、設計、生產、銷售為一體 為客戶提供優質服務。
候選人帶領公司銷售團隊,打造以產品和工藝技術為核心的商業模式,不做工程項目,以便于更好專注于提供更好的產品和技術服務。同時打造優質生態戰略合作圈,合作行業內有口碑的智明供應商,嚴把產品質量關,不斷完善自身的系統服務能力。以高質量產品、專業的技術服務和及時周到的客戶服務不斷贏得客戶的信賴,參與了多個行業標干、技術創新項目的落地,實現了自成立以來銷售業績的快速增長。
思想創新
正直誠信,開放共贏的態度
正直是堅持原則、實事求是、尊重他人,誠信是信守承諾,言必行、行必果,知行合一,唯有正直、誠信,才能獲得客戶、員工、合作者的尊重與信賴
敢于挑戰、勇于擔當的魄力
敢于挑戰,勇于擔當是碟濾人“主人翁”精神的體現;敢于挑戰是從全局視角出發,不斷樹立高、新目標,敢于承擔不確定性、有挑戰性任務的精神;勇于擔當是正視困難與壓力,在逆境中尋找機會,知難而進,堅持不放棄,敢于承擔后果的作風。
敢于挑戰,勇于擔當代表著碟濾人的自信、自驅,挑戰與擔當讓組織永遠處于激活狀態
同奮斗、共成長的精神
同奮斗、共成長代表碟濾人積極、主動的人生態度,是能及時內省、追求莞美的思想意識;奮斗是全情投入、堅持不懈、努力把工作做到*好決心與行動;成長是不斷提升與自我完善的過程,是持續的自我突破,是更成熟,更勇敢,是精益求精。
我們不單純追求規模成長,而是要追求更優秀,不僅追求個人的優秀,更追求整個團隊的合力共贏。
管理創新
堅定發展方向
候選人積極踐行公司“讓水資源循環更高效、更經濟、更簡單”的使命,堅持不移的選擇高難廢水處理領域,堅定不移的走提供特種膜產品和工藝技術路線。為了保證產品的高質量,不斷引進international技術,進行生產線全面智能升級,建立具有國際技術水平的生產線標準化廠房,引入“三體系”,打造質量高地。為了保證技術的先進性,碟濾成立了專門研發中心,堅持走自主研發和發展自有品牌的道路,不斷攻克通核心技術,開發出一系列具有國內**水平的產品和工藝技術。為了保證更好的服務客戶,開發遠程服務平臺,隨時隨地對客戶進行運維指導。經過多年的努力,碟濾特種膜產品在高濃廢水處理領域做出了成績,成功實施了400多個項目,也得到了客戶的認可。未來,碟濾將持續為客戶提供***的產品,***的技術,最周到的服務,致力于成為水資源循環領域值得尊重與信賴的伙伴。
提升管理能力
為提升運營效率,實現公司戰略目標,以候選人為核心,主導引進專注于環保行業的超級團隊人力資源管理項目入駐并進行人力資源項目提升,從土壤、畫像、梯子,結合企業文化梳理,**進行人力資源底層架構深層次的搭建,提升碟濾管理團隊的人力資源能力。所有管理層表示會全力投入此項目,像種子一樣在碟濾深根落地、內化,并應用到人力資源全體系搭建,打造更強更具實力的碟濾團隊,更好的助力公司未來長遠目標的實現,更好的為客戶服務
加強團隊建設
為了提升整個團隊的專業能力,幫助團隊成員快速成長,碟濾開展全面內訓,進行“青訓營”。首期銷售青訓營,以候選人為核心的銷售團隊,將自己多年寶貴行業經驗進行萃取,并根據萃取的內容制定了青訓營體系,包括商務課程、產品課程、職業化課程的體系搭建。并從課程內容,課程形式,課程講師內化等多維度進行設計,采用訓戰結合方式提升能力。